Wanneer je net begint als manager zal het niet altijd even gemakkelijk zijn. In zo’n geval kan het enorm schelen als je de mensen in jouw team al een tijdje kent. Dit omdat je bijvoorbeeld een promotie binnen een bedrijf hebt gehad. Maar misschien is het juist wel fijn om ergens wel helemaal nieuw binnen te komen. Het zal in dat geval even aftasten zijn met je nieuwe collega´s maar uiteindelijk is het misschien juiste wel fijn om met een schone lei te beginnen. We zetten hier de voordelen van een interne promotie en een geheel nieuwe functie bij een ander bedrijf even op een rijtje.
Interne promotie
Je kunt nog steeds iedere dag naar dezelfde werkgever. Daarbij zul je veelal met dezelfde mensen te maken hebben. Dit heeft als voordeel dat het vertrouwd voelt en je niet ver uit je comfortzone hoeft te stappen. Echter ligt hier ook je valkuil. Er zullen namelijk andere dingen verwacht
worden in een nieuwe functie. Plus dat je ineens de eindverantwoordelijke bent voor bepaalde werkzaamheden, een afdeling of team. Dit is niet altijd even gemakkelijk. Wanneer je echter weet dat het team jou graag als manager in een leidinggevende rol ziet, zal dit ongetwijfeld goed komen.
Nieuwe functie bij een nieuw bedrijf
Wanneer je helemaal opnieuw begint bij een compleet ander bedrijf ligt alles weer open. Dit kan heel fijn zijn, want vaak zie je namelijk al snel een aantal dingen die verbeterd of veranderd kunnen worden omdat je er met een frisse blik naar kijkt. Je kunt een hoop dingen invullen zoals je zelf wilt omdat de mensen jou nog niet kennen. Dit geeft mogelijkheden die je bij een interne promotie minder snel krijgt. Aan de andere kant moet je met een heel nieuw team leren werken, wat zowel voor- als nadelen kan hebben.