Het perfecte sollicitatiegesprek

Wanneer je gaat solliciteren wil je natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen. Een eerste indruk is in alle opzichten enorm belangrijk, zeker wanneer het om een toekomstig werkgever gaat. Voor menig baan zul je eerst één a twee gesprekken af moeten werken voordat je daadwerkelijk wordt aangenomen. De rest zal vooral afhangen van jouw cv, eventuele ervaring die je al hebt en wie de concurrenten zijn. Belangrijk is het wel om te beseffen dat je juist met het gesprek het verschil kan maken. Er zullen voor de meeste functies namelijk in grote lijnen dezelfde soorten sollicitanten zijn. Met dezelfde soort opleiding, achtergrond en relatieve werkervaring. Dus is het belangrijk om te weten wat je kunt doen om er bovenuit te steken.

Allereerst is het goed om te weten wat de toekomstige werkgever precies zoekt. Met deze informatie kun je vertellen wat men wil horen. De voorbereiding kan bestaan uit het oefenen van een aantal goede vragen die je in veel sollicitatiegesprekken zult krijgen. Let hierbij wel op dat je ook voorbereid bent op vragen die minder alledaags zijn. De afnemer van het gesprek zal hiermee ongetwijfeld proberen om je van je stuk te brengen. Daarom is het belangrijk om rustig te blijven, ook als je een wat minder voor de hand liggende vraag krijgt.

Een ander onderdeel wat niet onderschat mag worden is de non-verbale communicatie. Zorg ervoor dat je bij binnenkomst een goede handdruk geeft. Een andere tip is te letten op je houding gedurende het gesprek. Door een open houding aan te nemen wordt het stukken makkelijker voor de tegenpartij om met je te praten. Sterker nog, het gehele gesprek zal een stuk prettiger gaan verlopen.

De manier waarop je gekleed gaat is voor veel mensen een punt van aandacht. Je wilt namelijk serieus voor de dag komen, maar ook weer niet overdressed zijn. Wanneer het hele bedrijf in korte broek loopt en t-shirts draagt met tekenfilm figuren voelt het raar om in pak te komen. Mocht het hele bedrijf juist wel super formeel gekleed zijn en jij bent dit niet, dan val je ook al snel uit de toon. Het kan dus absoluut geen kwaad om van tevoren een beetje uit te zoeken hoe dit zit bij een potentiële werkgever.

Nu kan het zijn dat je solliciteren een heel moeilijk proces vindt. Krijg je al zweterige handen bij het idee en kom je moeilijk uit je woorden? Niet getreurd, solliciteren kun je (grotendeels) leren. Er zijn vele cursussen en trainingen die mensen helpen om er beter in te worden. Dit kan misschien een kleine investering zijn, maar wel eentje waar je jouw loopbaan veel goeds mee kunt doen. Dus levert het uiteindelijk altijd meer op dan het gekost heeft.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *